報酬福利
職務に応じて、個人の能力に基づいて適切な職務と給与を決定します。当社の報酬待遇は同業界においてトップレベルです。あなたが麒正に質の高いサービスを提供するからこそ、麒正はあなたに十分すぎるほどの高額な給与を用意し、あなたの生活を周囲の人々よりも際立たせます。
従業員株式制度
2～5年で管理職に昇進可能
管理職の90％は社内昇進によるものです。
充実した研修体制と多様な職務経験の機会
基本的な福利
五つの保険と住宅基金
高温手当
労働安全用品
有給休暇
無料シャトルバス
表彰と報奨
健康診断
祝日の福利
人材理念
人材戦略
私たちは常に「人を大切にする」人材理念を掲げ、尊重、理解、誠実さ、そして親しみやすい雰囲気を積極的に醸成しています。人々の知識と才能を尊重し、適切に選抜・育成する仕組みを整え、人材が成長できる場を提供することで、企業の持続的な発展を支える強力な基盤となり、企業と人材が共に成長し、共に発展することを目指します。
人材育成
当社は「人を軸とした」人材育成の考え方を堅持し、人材育成に力を注ぎ、イノベーション精神を奨励し、常に人材を育成・輩出し、人々の才能と知恵を引き出し、最大限に発揮させています。情熱をもって努力を重ね、価値あることを実践します。また、当社はすべての人々と利益を共有し、価値を分かち合い、夢を共有することで、従業員と企業の共存共栄を実現していきます。
